职位要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、8年以上人力资源及行政工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、性格开朗，工作细致严谨，具有高度的事业心及责任心，出色的团队领导能力、沟通协调能力、抗压能力。
4、熟悉当地劳动法规、社会保障、公积金等有关规定；
5、具备后勤保障经验；有物业公司工作经验优先考虑。

岗位职责：
1.负责主持人力资源行政部工作，协调各部门之间的关系；
2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字资料；
3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况；
4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构；
5.负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划；
6.负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议；
7.负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能，重要会议的会议记录、纪要。
8.负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、娱乐工作，建立完善企业文化，完成领导交办的其他工作。

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