岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与实施工作，保证企业用工供给平衡；
2、负责公司人员招募、录用、劳动关系、晋升等日常人事管理；
3、拟定人力资源管理费用计划，并按批准后计划组织实施；
4、负责公司人员考核、评价、奖惩与激励的组织实施；
5、负责公司人员薪酬和社会保险的管理和监督工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有人力资源相关的管理工作经验；
3、良好的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件。

联系我时，请说是在汕潮揭人力资源网上看到的，谢谢！