为高效做好社区工作、加强社区工作人员队伍建设，优化干部队伍整体结构。根据工作需求，濠滨社区拟面向濠江区公开招聘社区工作人员2名。按照“四议两公开”的程序由濠滨社区党委会提议，委托汕头市鸿德人力资源服务有限公司负责招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

二、岗位名称、招聘人数

社区工作人员：2名。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

（二）具有国家承认的大专及以上学历，具有计算机职业资格相关证书学历可适当放宽至高中（中技、中职）；

（三）年龄40周岁以下(1983年7月1日后出生)且户籍在濠江区的居民；

（四）具有一定的文字写作能力和计算机操作能力；

（五）户籍及生活、工作在本辖区的党员、有社区工作经验人员在同等条件下优先聘用；

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜聘用情形。

四、招聘程序

委托招聘服务：本次公开招聘委托第三方组织报名、考试、面试、体检、聘用等工作流程的服务。

报名时间：2023年7月31日—2023年8月4日（上午：9：00-11：30，下午：15：00—17：00）

报考方式

1.本次招聘采取电话预约登记报考的方式进行。报名电话：0754-87228379。

2.报考者报名后即可携带以下资料到汕头市鸿德人力资源有限公司填写报名表并核对考生信息及报考确认。（未按要求在8月4日下午17:30前完成现场确认的考生不得参加笔试）。

①本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，同版电子照片1张（采用JPG格式，大小为40KB以下）。

②本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式2份，提供原单位工作表现、无违法犯罪记录证明以上原件核对后退回。

③报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。

3.报考地点：汕头市龙湖区丰华庄鸿业大厦501之512室（汕头市鸿德人力资源有限公司）。联系人及联系电话：杨先生/0754-87228379。

资格审查及确定笔试人员：报名结束后由汕头市鸿德人力资源有限公司按公告招聘条件审核确定参加笔试人员。

资格审查结束后2个工作日内由汕头市鸿德人力资源有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员报名表登记的电子邮箱发放电子版准考证，由报考人员自行打印（请用A4纸双面黑白打印）逾期未打印的，视为自动放弃考试。

五、招聘方法和招考方式

考试由汕头市鸿德人力资源有限公司组织实施，包括笔试和面试，考试时间和地点以准考证为准，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。实行100分制，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入计算到小数点后两位，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前）。

依据笔试成绩总分高低，按招录人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计出应试人员考试总成绩，依据总成绩，从高分到低分排序确定聘用对象。

六、体检和考察方式

（一）体检。体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号），体检费用由应聘人员自理。

（二）考察。根据考生的体检结果确定考察人选，考察主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况以及报考资料进行复核。

七、决议和公示

对考试、体检、考察合格者，在濠滨社区公告栏和第三方公众号同步进行为期5个工作日的公示。

八、聘用和待遇

公示期满。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由濠滨社区按有关规定办理相关手续。对确定拟聘用人员实行试用期，试用期满一年后，由社区视其工作等综合表现考察测评，测评合格者才正式登记。考察合格者工资待遇等按上级有关文件规定执行。

九、有关事项

濠滨社区成立由党委书记任组长的招聘领导小组，成员由社区“两委”干部组成，领导小组负责协助受委托方相关的招聘工作。未尽事宜，由濠滨社区居委会负责解释。  

咨询电话：0754 - 87391555

                          达濠街道濠滨社区居委会

                        2023年7月26日

点击下载：汕头市濠江区达濠街道濠滨社区公开招聘社区工作人员报名表